一、崗位職責： 1. 人事管理： ? 負責員工招聘、入職、轉正、調崗、離職等手續的辦理； ? 協助完善公司人事管理制度，建立和維護人事檔案； ? 跟進員工考勤、假期、加班等數據的統計與匯總； ? 協助組織績效考核實施及結果匯總反饋； ? 協調員工關系，處理員工投訴、溝通與日常事務。 2. 行政事務： ? 負責辦公環境、辦公用品、設備的日常管理與采購； ? 協助組織會議、培訓、員工活動及公司文化建設； ? 管理公司文件、合同、資質證照等行政資料歸檔； ? 統籌公司日常行政支持工作，保障公司運營有序進行。 3. 其他事務： ? 協助上級完成其他臨時交辦任務； ? 與財務、業務等部門保持良好協作，提升整體管理效率。 二、任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理類相關專業優先； 2. 具備三年以上人事或行政相關工作經驗，有制造業或科技企業背景者優先； 3. 熟悉勞動法及相關政策，具備一定的招聘、員工關系、考勤管理經驗； 4. 具備良好的溝通協調能力、執行力及責任心； 5. 熟練使用Office辦公軟件，具備較強的文書寫作能力； 6. 認真細致，具備較強的服務意識和多任務處理能力。