1.具有人力資源管理、行政管理、工商企業管理專業等相關專業本科或以上學歷；獲人力資源職業資格證書優先考慮； 2.外形端莊、形象氣質佳，具備商務禮儀培訓經歷并通過相關禮儀考核； 3.熟練操作常用OFFICE辦公軟件，熟練運用powerpoint及 Visio軟件進行總結演示 4.受過人力資源管理技術、勞動法規和管理能力開發等方面專業培訓； 5.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的法律、法規； 6.能充分領會公司戰略發展精神與方向并協助總經理制定分解各部門任務目標； 7.擁有豐富的HR人脈資源圈，熟悉多類型招聘渠道開發合作； 8.對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗優先考慮； 9.對人力資源及行政事務溝通協調工作有嫻熟的處理技巧； 10.熟悉人事行政基礎工作流程；能獨立優化人力資源各大模塊運行標準及流程、制度規范等優先考慮； 11.具備較強的文字統籌能力，熟悉公文、制度寫作規范； 12.具備企業文化建設及推廣經驗，推廣過程中具備較強影響力及號召力。 13.具備豐富的公司文娛活動，年會活動全盤策劃執行經驗優先考慮； 14.具有較強的組織、協調、溝通能力以及良好的服務意識、團隊協作意識和學習能力，執行力強，具有較強的抗壓能力；