崗位職責
1、負責丹江區域招聘工作,包括職位發布、簡歷篩選、候選人邀約、面試、錄用及試用期管理工作,協助構建區域人才庫。
2、負責組織員工培訓,包括入職、技能提升等,促進員工專業技能提升。
3、負責員工考勤管理,包括員工排班、出勤統計、休假管理等。
4、負責員工績效管理,包括績效考核、溝通、反饋、盤點等。
5、負責員工社保業務辦理,包括社保增減員、工傷、生育、失業、退休等。
6、協助處理員工關系相關事務,包括員工入職、離職手續辦理,員工檔案管理,維護良好的員工關系。
7、負責日常行政辦公事務,如辦公用品管理、證照管理、會議管理等等。
任職要求
1、??埔陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先考慮。
2、有1年以上人事行政工作經驗。
3、具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神,工作認真負責、細心耐心,擁有較強的學習能力與問題解決能力。