FILA奧萊事業部針對品牌快速發展對人才的需要,發起人才內部培養-店長訓練營項目。通過招募愿意投身零售行業中的,具備發展意愿和發展潛力的中高級別員工級別員工,入職后制定6-9個月的完善的人才培養計劃,培養成為優秀的店長。逐步從單店/單模塊店長管理者(副店/店長)——單店或多店全模塊管理者(店經理/大店長)——城市/區域零售管理者(零售經理)的路徑晉升發展。
職位描述
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作,做好所負責區域的衛生清潔工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、完成上級交待的其他任務。
任職要求:
1、本科學歷,有服裝活其他行業零售相關工作經驗者優先;優秀者可放寬至大專學歷;
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞,抗壓能力強;
3、年齡23-28歲,對線下線上銷售模式有一定了解為佳;
福利發展:
1、帶薪培訓和帶薪年假;
2、五種社會保險(入職即上);
3、廣闊的發展平臺,公平的晉升體系(6-9個月晉升店長)
職位福利:帶薪年假、節日福利、每年多次調薪、五險