樂信集團 | 電銷精英招募計劃?? ??賦能新消費金融，成就百萬年薪夢想！?? 納斯達克上市公司（代碼：LX）｜中國新消費數字科技領軍企業｜覆蓋1.18億用戶 一，極致薪酬福利——收入無上限，保障全覆蓋?? ??高底薪+階梯提成?? ??基礎保障??：2100元~4500元起薪+職級薪資，新人無憂上崗。 ??提成機制??：??7檔績效激勵??，同隊列放款額排名決定檔位—— ??中間檔月提成8500元??，??頂尖精英可達18500元+??！ ??團隊平均月薪破萬??（實際案例驗證，非虛標）。 ??收入潛力??：綜合薪資=底薪+提成+排名獎金，??能力決定收入，上不封頂??！ ??二，全方位福利保障?? ??五險一金??：全員覆蓋，入職即繳（個人+企業合計比例5%）。 ??超長帶薪假??：月休4-5天（首周雙休+后續固定周日休），??全額帶薪享受??法定節假日。 人性化工時??：9:00-19:00彈性工作，午休1.5小時（12:30-14:00）+傍晚休整0.5小時（18:30-19:00），勞逸結合。 ??崗位職責——賦能客戶價值，塑造職業高度?? 您將直接參與樂信萬億級消費生態建設，成為金融科技服務的關鍵紐帶： ??三，精準需求挖掘??：通過電話高效觸達客戶，深度解析“樂花借錢”等明星產品優勢，定制個性化金融方案。 ??全周期客戶經營??：從意向挖掘到成交轉化，提供專業咨詢與售后服務，建立長期信任關系。 ??數據驅動增長??：通過回訪沉淀客戶洞察，優化服務策略，持續提升復購率與客單價。 四，任職要求——我們尋找這樣的伙伴?? ??學歷與經驗??： 高中及以上學歷（能力突出者可放寬）； ??歡迎跨界人才??：催收、客服、面銷、地產、互聯網從業者優先； 35-40歲精英：需具備金融電銷經驗（無經驗者可投遞其他崗位）。 ??核心素質??： ??溝通王者??：普通話流暢，能快速建立客戶信任； ??抗壓戰士??：目標感極強，在挑戰中突破自我； ??財富野心家??：渴望高薪，執行力滿分，拒絕躺平！ 五， ??為什么選擇樂信？?? ??上市平臺背書??：納斯達克上市企業（LX），職業履歷鍍金； ??科技賦能銷售??：AI智能系統輔助客戶篩選，高效轉化； ??晉升快車道??： 縱向晉升：電銷專員→團隊經理→城市負責人（儲備主管3個月業績達標即晉升）； 橫向發展：可轉崗面銷、客戶運營、培訓導師等多條賽道； ??精英培養體系??： 新人“1對1導師制”，15天速成上崗； 定期話術演練、金融合規培訓、大咖分享會。 ??即刻行動，開啟財富裂變！?? ??加入樂信，您不止獲得一份工作——?? 行業頂薪回報，上市公司履歷， 指數級成長空間