崗位職責:
1.負責招聘廣告發布、簡歷篩選、推薦簡歷、組織人員線上線下面試、通知應聘者面試、面試通過后談薪發OFFER,最后辦理入職相關手續。
2. 員工關系維護:負責員工入職、離職等手續的辦理,管理員工檔案;
3. 培訓與發展:協助新員工入職培訓,參與員工發展計劃的制定和實施;
4. 政策與法規遵守:了解和遵守勞動法等相關法律法規,確保公司招聘活動的合規性;
5. 文案撰寫:通知類公文的發布,工作總結類文件匯報輸出。
崗位要求:
1. 本科以上學歷,人力資源相關專業優先;
2. 從事招聘、員工管理相關工作經驗1年以上;
3. 具備一定的人力資源管理專業知識和技能,包括但不限于招聘技巧、面試技巧、人才評估技巧等;
4. 需要具備一定的溝通技巧、組織協調能力以及團隊合作能力。
福利待遇:
五險一金、帶薪年休假、年終獎、各類年節福利、年度體檢、商業險等、雙休。