硬性條件：必須有鞋服類零售行業的工作經驗，有加盟客戶督導經驗，有單店管理或大店管理也可培養 ，情商高，善于溝通 崗位職責： 一、客戶管理 1、負責店鋪周邊市場及競品調研與分析，以達成為經營與渠道布局提供實事依據。 2、負責客戶信任度的建立，從而獲取店鋪資源合理調配權限，以達成辦事處策略落地目的。 二、店鋪管理 根據公司提升終端零售力戰略，負責店鋪運營的診斷、分析、并制定有效解決方案，以達成提升店鋪零售力，銷售改善增長的目的。 1、人：店鋪人員架構體系的建立、對人員與市場增量所需能力匹配評估、分析及培訓改進。 2、場：調研、分析店鋪內外部形象所處水平,以確保品牌形象內外具有競爭力,同時為形象及陳列整改提供依據。 3、貨:調研、完善店鋪主力客群畫像,掌握客群消費偏好與當地流行趨勢,反饋精準市場需求信息,支持訂貨指引的調整與落地，促進售出目標達成。 三、營銷推廣 根據商品企劃及節假日，協助制定營銷推廣活動，以增加新老顧客流量，促進銷售額提升。 四訂貨管理 負責根據貨品調研信息，制定合理的訂貨增額，以達成季度業績指標及年度出貨增長目標。 五、案例輸出與復制 總結、提煉、輸出優秀案例，并宣講復制全區。以達成全區業績目標達成。 任職資格： 1、年齡25至35周歲，市場營銷等相關專業大專以上學歷； 2、受過營銷技巧、培訓技巧和終端運營的培訓； 3、3年以上品牌服飾零售行業工作經驗，或1年以上同崗位從業經驗； 4、有一定的客戶管理經驗，熟知市場銷售、店鋪管理、了解店鋪陳列工作內容及流程； 5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備； 6、能夠適應彈性出差。