職位描述： 1、協助部門完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協助完成公司人力成本核算、人員編制； 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 4、員工各項福利的審核與管理；； 5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 6、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上制造業人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。