包子客門店店長！繳納保險！績效獎金！門店分紅！包吃包??！帶薪培訓！招聘2-3名！ 要求： 經驗：2年以上的餐飲門店管理經驗 能力： 1、靈活的應變能力和決策能力，及時處理突發情況和問題，保持冷靜。 熱情、自信和耐心：作為餐廳的代表，展現出熱情，關心員工的工作和生活，營造和諧、積極的工作氛圍。 2、執行力、溝通能力強：有能力帶領團隊共同激情工作，能夠不斷接受新的挑戰，與公司共同成長。 3、高度的責任心和主人翁意識：對財務預算、成本控制、物料損耗等具有較強的管理能力，通過有效的管理，達成店鋪的各項經營管理指標。 參與餐廳運營期間的各項工作：有效處理客訴及各項突發事件，保障餐廳運營的順暢。 1. 食品安全與質量控制 * 確保所有食品符合安全標準和衛生規定。 * 定期檢查食材的保質期，并確保庫存充足。 * 監督餐廳的清潔度和衛生情況。 2. 員工管理 * 招募、培訓和指導員工。 * 評估員工的工作表現，并提供反饋。 * 確保所有員工都了解公司的政策和操作程序。 3. 門店運營 * 完成門店營業指標及毛利指標。 4. 財務管* * 負責門店的日常財務運營，確保賬目準確。 * 制定預算并監控開支。 5. 顧客服務 * 確保顧客得到優質的服務和滿意的體驗。 * 處理顧客的投訴和反饋。 * 定期收集顧客的意見和建議，用于改進餐廳運營。 6. 設施管理 * 維護餐廳的設備和設施，確保其正常運行。 * 檢查設備的運行狀況，并及時進行維修或更換。 * 確保餐廳的布局和環境符合品牌形象和標準。 7. 合作與溝通 * 與總部保持密切聯系，遵循公司的政策和指導。 * 在員工中建立有效的溝通渠道，鼓勵團隊合作和信息共享。