崗位職責： 1.根據公司戰略和各部門用人需求，制定并執行招聘計劃，確保招聘任務按時完成。 2.拓展和維護各類招聘渠道，如招聘網站、社交媒體、校園合作等，優化招聘渠道效果。 3.負責招聘信息的發布、更新與維護，吸引潛在候選人投遞簡歷。 對收到的簡歷進行篩選、評估，組織安排面試，包括初試、復試等環節。 與用人部門保持密切溝通，了解崗位需求和人才標準，協同完成人才選拔工作。 4.跟進候選人面試進度，及時反饋面試結果，處理候選人的疑問和咨詢。 建立和完善人才儲備庫，對優秀人才進行持續跟蹤和維護。 定期分析招聘數據，評估招聘效果，提出改進措施和建議，不斷優化招聘流程。 崗位要求： 1.專科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先。 2.1 - 3 年招聘工作經驗，熟悉招聘流程和各類招聘渠道。 3.具備良好的溝通協調能力和人際交往能力，能夠與不同部門、不同層次的人員有效溝通。 有較強的責任心和執行力，工作嚴謹細致，注重細節，能夠承受一定的工作壓力。 4.具備較強的數據分析能力，能夠根據招聘數據進行總結和分析，為招聘決策提供支持。 5.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。 薪資待遇： 1、上班時間：8:30-18:00，周末雙休。 2、日常福利：五險、團建、體檢、生日會、生日禮物、節假日福利。 3、薪資根據根據個人能力面議