崗位職責
1、負責公司內部和區域產品相關培訓對接;
2、提高銷售人員的專業知識和技能,在公司的政策和各項制度的要求下,提高銷售技巧;
3、建立培訓體系,包括培訓課程庫、培訓考核評估實施等,以便培訓班工作的更系統話的執行;
4、制定各項工作流程,包括培訓需求調查流程、培訓計劃組織審批流程、培訓計劃監控評估流程、培訓申請流程等,以便與培訓工作能更加高效的開展與實行;
5、培訓前一周需進行課前調研,了解所需培訓人員的業績與弱項,并與相關負責人進行溝通,確定培訓內容、時間、地點、人數等,于開課前一周與相關負責人審核確認;
6、建立整理每月培訓人員的管理檔案,及時收集并記錄培訓的人數、內容、性質、成績、課后業績提升情況及月末小結等數據,進行培訓后的員工情況跟蹤,為深度培訓提供依據;
任職要求:
1、有洗護行業工作經驗,能接受出差;
2、具有豐富的終端市場推廣的實戰經驗;
3、具有培訓講師潛質;
4、性格熱情、大方,工作認真吃苦耐勞;
5、普通話標準,吐字清晰、聲音宏亮悅耳。
職位福利:五險一金、餐補、節日福利