崗位職責:
1. 制定和執行公司人力資源戰略,為公司的長遠發展提供人力資源支持;
2. 擬定人力資源規劃,進行組織結構設計、崗位設計和人員配置;
3. 建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等;
4. 制定和實施公司年度招聘計劃,滿足公司人才需求;
5. 組織開展員工培訓和發展活動,提高員工綜合素質和業務能力;
6. 監督檢查公司各部門人力資源政策執行情況,確保公司人力資源政策的貫徹實施。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2. 5年以上人力資源管理工作經驗,其中2年以上人力資源主管經驗;
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規,具備良好的人力資源管理理念和實踐經驗;
4. 具備優秀的溝通協調能力、團隊協作精神及抗壓能力;
5. 具備良好的職業素養和敬業精神,對企業忠誠度高;
6、有一定口才能力,形象氣質佳,有商務接待經驗優先考慮。