崗位職責： 1、負責制定和實施分公司業務戰略目標與年度經營計劃； 2、保證經營目標和利潤指標的實現； 3、負責監督標準化業務流程的執行，建立和完善管理規范和相關政策； 4、指導、監督、檢查所轄區域各項工作的完成情況； 5、所轄區域內人才梯隊的建設。 任職要求： 1、30-45周歲，大專及以上學歷； 2、5年及以上銷售經驗，至少3年20人以上團隊管理經驗； 3、具有較強的市場開拓及業務談判能力、較強的團隊管理及溝通協調能力； 4、具備優秀的職業素養，宏觀思維能力及生產經營能力； 5、有5年以上外包行業經營管理經驗者，對人力資源行業及BPO外包有較深入的了解者優先； 6、有大型制造企業生產運營管理經驗者優先。