【崗位職責】： 1、負責協助進行日常招聘工作：協助進行約面、面試安排、面試接待、面試跟進反饋等事項； 2、負責協助進行日常培發工作：協助進行培發信息上傳下達、落地跟進反饋等事項； 3、負責協助進行日常檔案管理工作：協助完成入、離、調、轉等相關手續辦理、檔案合規性整理、整改、歸檔工作； 4、其他HR相關支撐工作； 5、協助公司人力資源相關制度的落地。 【任職資格】： 1、26年應屆實習生，本科及以上學歷，心理學、企業管理、人力資源管理等相關專業優先，優秀可放寬學歷； 2、善于溝通，責任心強，細致踏實，有人力類實習經歷者優先； 3、良好的計算機操作能力，office軟件熟練； 4、雙休崗，能夠盡快入職、全職實習、能實習6個月者優先。