崗位職責: 1. 協助構建和執行公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓、績效考核與員工關系管理。 2. 參與收集和分析人力資源相關數據，為管理層提供決策支持。 3. 組織和促進部門之間的溝通，確保人力資源政策的有效實施。 4. 更新和維護人力資源相關流程和工具，以提高工作效率和員工滿意度。 任職要求： 1. 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，一年以上人力資源相關工作經驗； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。