職責描述:
1、負責現有招聘渠道的維護,新渠道的開拓及挖掘,招聘崗位職責及要求擬定、發布刷新等。
2、負責審核評估部門招聘需求,與用人部門溝通人員需求畫像,精準開展招聘工作。
3、負責集團及分子公司關鍵崗位的招聘落實事項:含簡歷篩選約聊、電話邀約、面試甄選、復試推進結果追蹤、談薪及相關招聘數據的統計分析。
4、完成人資部日常事務性工作及上級領導安排的其他臨時性事項工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業優先考慮;
2、兩年以上同崗位工作經驗,具有扎實的招聘功底;
3、熟練使用各種辦公室軟件,有較強的語言表達及溝通理解能力;
4、能承受一定的工作壓力,執行力強。