崗位職責: 1.負責員工入職、轉正、異動、離職手續的辦理; 2.負責人員信息的系統錄入，以及員工紙質檔案的管理; 3.負責公司人員的排班、考勤處理與核算; 4.能快速了解業務，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施; 5.與用人部門確定招聘需求，進行需求分析，制定、實施招聘計劃，選擇合適的招聘渠道 6.進行月度招聘總結，日常招聘數據統計，分析評估招聘效果; 崗位要求: 1、教育程度及專業要求:大專及以上學歷;人力資源、行政管理、工商管理等相關專業畢業; 2、所需工作經驗/年限:1年以上人資綜合管理相關專業領域工作經驗; 3、業務知識與技能:A、基本了解人資綜合服務工作事項 4、通用知識與技能:A、熟練使用各種辦公軟件;B、積極主動，善于溝通，執行力強，有服務精神 5、身體健康狀況:健康" 職位福利:節日福利、帶薪年假、創業公司、五險一金、績效獎金、優秀員工獎金、出差補貼