職責:輔助銷售經理B端客戶 維護+開發
【任職要求】
1,24~33周歲,全日大專及以上學歷,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2,一年以上銷售工作經驗,對銷售工作有較高的熱情,做,事細心,不拖拉;
3,性格活潑,思維敏捷,愛崗敬業,吃苦耐勞,責任心強,有較強的學習能力,有良好的職業操守,具備應變能力和承壓能力,
4,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關銷售工作經驗者優先;
5,熟悉辦公軟件;
晉升:入職從助理做起 晉升路徑客戶助理——銷售助理——銷售專員——銷售經理(助理3-6個月 薪資大概在九千到一萬;轉銷售經理會更多)晉升透明 不靠關系
福利:帶薪培訓+老人帶教
工作手機+筆記本電腦;外出面訪客戶有行政車司機接送
周 月 季度 各種獎勵不停 月月有團建
團隊是一支年輕有活力團結幽默的年輕人,如果你對薪資 晉升且對團隊氛圍有要求,我們是你的不二選擇!
【福利方面】:
1、入職前6個月:保底8000;綜合薪資8000-13000,上不封頂;入職滿半年一次性獎勵3000元。
2、入職新人:帶薪培訓(10天左右),培訓結束銷售經理一對一帶教;
3、個人福利:生日假,各種空投現金激勵;
4、因公外出:平時外出有行政車接送,差旅費、公關費報銷;
5、團隊活動:生日聚會、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展;
6、培訓晉升:完整的晉升體系,公司免費提供入職崗位技能培訓,每年會提供晉升崗位培訓(面向全集團)。
7、配備工作手機、筆記本電腦,外出配行政車; 差旅費用(飛機,酒店,高鐵)公司一鍵支付