一、崗位職責： 1、負責組織建立、開展及實施質量體系審核、維護、監管工作，并負責編制企業質量手冊等質量文件，確保體系有效運行；并負責公司內審及內部客戶審核接待處理等相關工作，推動質量體系持續改進； 2、負責建立和完善產品質量檢驗標準、檢驗流程及各項質量管理制度、產品信息反饋流程等，并負責指導、協調、監督、控制及執行； 3、負責供應商質量問題的解決和改進，建立并完善供應商管理標準、供應商培訓與指導方案，協助推動供應商質量能力管控及水平。 4、負責與客戶建立良好的溝通協作關系，及時主動反饋信息，不斷改善質量水平以超越客戶期望。 5、參與審核潛在供應商，做好供應商評估，協助采購甄選合格供應商。 6. 負責處理和分析客戶的質量投訴及生產過程中的質量問題，與供應商協調處理客戶質量抱怨及投訴，并提出改善方案和控制措施，做好質量分析并不斷提高整體質量水平。 7. 負責主持質量部的全面工作，嚴格監督執行公司各類質量標準，負責指導并督促本部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務，確保產品交時、合格交付客戶。 8.負責5S管理及本部門人員培養管理工作，做好梯隊建設及人員工作安排、考核等。 9.領導安排的其他工作。 二、崗位要求： 1. 具有5年以上汽車行業、生產制造、機械等行業質量管理工作經驗，精通ISO9000、TS16949及其他體系標準和要求，并全面負責過體系認證和審核工作。 2、熟悉質量檢驗標準及流程，具有全面質量管理意識，接受過系統的質量管理培訓。，精通及APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP 五大工具及七大手法。 3、機械類專業畢業，能夠用英語進行日常的溝通，熟悉鑄造、鍛造及鈑金焊接工藝，有外資企業同崗位管理經驗者優先考慮。 4、熟悉使用辦公軟件、相關的質量管理軟件及質量分析工具。 5、責任心強，具有很強的計劃性和實施執行能力，原則性及抗壓能力強，具有大局觀及團隊領導力。 6. 有駕照，會開車者。 三、福利待遇： 1、優厚合理的薪資結構：月薪（崗位+績效）+項目提成+管理提成+年終獎金+年底分紅； 2、雙休、五險一金；法定帶薪年假、國家規定的法定節假日及員工體檢、商業保險、過節福利、各種節日慰問金等各種福利待遇； 3、完善的職業晉升體系、晉升路徑及培訓體系：崗前培訓、技能培訓、管理培訓等； 4、豐富的員工活動：各種團建、生日聚餐、帶薪旅游、年終晚會等； 5、和諧、友愛、互幫互助的團隊工作氛圍，人性化的管理。