工作職責： 1、負責建立規范、高效的運營管理體系，持續優化和完善公司各部門規章制度及日常運營相關的業務流程； 2、負責所轄范圍的日常工作指引，執行員工上崗培訓和作業指導等工作，具體實施人才的引進、培訓、使用、考核和獎懲工作。 3、負責統籌公司的生產管理工作，包括生產規劃、生產制造過程的管控、產品質量、產品交期及生產環節的資源與成本控制； 4、貫徹、執行公司的成本控制目標，合理協調和配置企業內部資源，加強對車間原材料使用的規劃與控制； 5、負責公司辦公環境和生產設備的管理（尤為消防和用電的管理），營造良好的作業環境，定期組織機修設備部門對公司生產設備進行維護與保養，并建立與之相關的臺賬記錄； 6、負責日常工作巡查，定期進行各部門作業安全培訓與指導、教育工作，并建立與之相關的臺賬記錄，及時處理安全隱患，杜絕火災、設備的人身傷亡事故的發生； 7、負責公司運營與發展過程當中的企業文化建設，策劃與組織企業文化活動，增強員工對企業歸屬感，激發員工工作熱情； 8、負責協調各部門的工作，按工作程序做好與營銷、財務部門的橫向聯系，對各相關部門反饋的問題及時配合調查處理，并回復處理結果。 崗位要求： 1、學歷要求：統招本科及以上學歷； 2、經驗要求：具備大型制造公司5年以上生產經驗； 3、知識要求：精通生產、品質、供應鏈管理等知識，以及各種生產管理手法，成本控制方法； 4、能力要求：深厚的工廠人、財、物管理能力，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通協調能力、計劃與執行能力。