福利待遇： 1.無責底薪5000-7000+個人提成+團隊提成+獎金=15000+，上不封頂，公司作為重點培養對象，綜合評估，優者，可晉升高層管理； 2.五險，單休、法定節假日假期、帶薪年假； 3.入職即享受完善的專業領域業務培訓，提供透明、公平的內部晉升通道； 4.豐富的團隊激勵活動，各種節日關懷、拓展旅游、生日祝福，中秋節禮品、新年開門紅包、年會等！ 崗位職責： 1、根據公司提供的客戶資源，開發意向客戶，引導成交； 2、拓展和管理公司銷售團隊，實行有力的考核、激勵方案； 3、合理的分解銷售任務，完成團隊的銷售目標； 4、協助總經理建立公司全面的銷售戰略，對本團隊銷售目標、銷售成本和銷售利潤全面負責； 5、管理整個銷售團隊，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，激勵并充分發揮員工的積極性和創造性； 任職要求： 1、2年以上銷售行業工作經驗，1-2年的電銷團隊管理經驗，業績突出者優先； 2、有過企業客戶銷售經驗的優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及客戶談判能力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于管理團隊，激勵下屬。