江蘇華馳電力工程有限公司成立于2013年5月，注冊資本1.5億元，是送變電工程的專業施工安裝單位。本著“資源共享、互惠互利、人才整合”的發展思路，公司組織架構健全、部門設置科學、人才資源豐富，其中二級建造師、電氣工程師、高壓電工、特種電工等各類專業技術人員占比60%以上。公司技術力量雄厚，專業設備充足，配備高低壓電氣儀器設備，起重設備，運輸設備，桿塔組立、架線設備，壓接、焊接和切割設備，發電機、標牌打印機等的專業設備420余臺（套）；并建有高壓試驗室、繼電保護試驗室和油化試驗室，配備各類高壓、繼保及油化試驗設備及安全工器具210余臺（套）。目前公司持有電力工程施工總承包三級、輸變電工程專業承包三級，建筑工程施工總承包三級、市政公用工程施工總承包三級、建筑機電安裝工程專業承包三級資質，承裝（修、試）電力設施許可證四級資質（承裝四級、承修四級、承試四級），安全生產許可證等資質證書。通過ISO質量管理體系、環境管理體系及職業健康安全管理體系認證，通過AAA信用評級，并順利入圍南京地區業擴工程施工預選服務商，通過南京供電公司寧供外協單位資格審核。公司一直將質量和安全作為發展生存的基礎，質量方面，公司打造了一支專業的安裝施工隊伍，先后參與實施了南京青奧、板橋潤泰市場、句容康緣等幾十個項目的送電安裝，所承接工程均一次驗收合格，一次送電成功，工程質量合格率達100%，受到用戶和供電公司的一致好評。嚴把質量關的同時，狠抓安全管理，建立了三級安全管理制度，層層把關、層層監管，在施工過程中，嚴格執行各項施工安全管理規程，真正做到了現場施工零事故、安全送電零事故。華馳電力將始終秉承和諧、謙學、務實、創新的企業精神，堅持爭創優質工程，實現持續發展的管理方針，不斷提高企業管理水平和經營能力，努力為廣大客戶提供更加優質的服務。薪酬福利：1、薪資構成：基本工資+績效工資+補貼+獎金+五險一金；2、普調機制：每年上半年進行普調一次，幅度按照5%-15%的比例進行上調；3、假期福利：除了法定假日，轉正后可享受年休假、生日假、婚假、產假、喪假等，且根據司齡年限發放相關津貼；4、額外福利：每年1次員工體檢及1次國內旅游機會。培訓開發：1、新員工入職培訓：公司將組織短期的入司培訓，了解公司理念、企業文化、規章制度、各項工作流程等；2、部門業務培訓：部門主管會根據部門所負責的業務或職能在工作過程中進行部門業務知識的培訓；3、工作技能培訓：根據工作的需要或部門的申請，公司會不定期地組織專業工作技能培訓；4、專業證書培訓：如因工作的需要，公司將選派員工進行脫產、半脫產或業余參加本職專業技術職稱或任職資格證書的培訓；5、自我學習：公司鼓勵員工保質保量完成本職工作的前提下，通過各種形式的學習不斷更新自己的知識結構，提高工作能力。