1.應聘人員的預約，接待及面試； 2.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 3.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 4.公司內部員工檔案的建立與管理; 5.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達; 6.負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 7.負責部門一些日常行政事務，如各類蓋章申請的管理等，并配合上級做好行政人事方面的工作; 8.負責管理勞動合同、保密協議、.其他突發事件的處理 。 任職要求： 1.思路清晰，處事調理清楚 2.年齡:18-30歲以下，能適應偶爾出差，男女不限， 3.大專以上學歷，性格開朗外向 ，退伍軍優先考慮，特別優秀的高中以上也可以！上班時間：8:30-17:30 雙休 薪資：轉正會3500-6000，4.公司購買保險，每年旅游二次以上