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培訓專員【企業內訓/人才發展】

5000-8000元
  • 成都錦江區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓管理層培訓企業文化培訓內部培訓人力資源管理員中級人力資源管理師普通話二乙電子商務企業服務新媒體
【崗位介紹】 此崗位所屬是我們集團人力資源中心,非外包外派乙方。專崗發展。 要求:普通話標準流利(二乙及以上),形象氣質佳,講師風范,女士160cm及以上,男士170cm及以上,有企業內部新人培訓或者管理層培訓授課經驗,能公開授課講課或者能開發設計課程。 目前我們的培訓崗位,分為培訓助理、初級、中級、高級、專家級別。企業內部培訓,人力資源培訓。
【工作職責】 1、根據企業現有培訓體系完成相關培訓工作,包括培訓準備、課程授課和培訓分析報告書寫; 2、協助上級完善集團人才機制,設計員工多通道發展,持續根據公司發展優化人才環境; 3、根據公司發展情況,定期優化現有培訓體系和人才機制搭建。 4、能夠獨立組織和處理人才培養相關的事項,并能夠輸出相應的見解;
【任職要求】 1、統招大專及以上學歷,人力資源管理專業,對于人力資源六模塊和三支柱等有基本認知;30歲以內優先; 2、具備一年及以上獨立開發培訓課件、獨立授課的能力的優先;企業內訓、管理層培訓、員工層培訓、新人培訓、企業人才通道搭建經驗; 3、熟悉企業管理層培訓,掌握多種授課技巧,能獨立進行授課; 4、具備良好的溝通和協調能力,執行力,有較強的口語表達能力和文字功底; 5、有新媒體培訓的相關經驗,會基礎的剪輯技術、在線課程制作、錄制等經驗。對抖音、小紅書等新媒體平臺熟悉者優先。
【薪資福利】
結構:綜合薪資=底薪+崗位工資+保密費+績效。入職購買社保,轉正有全勤獎+用餐補貼。購買公積金。 招聘預算范圍內談薪。超過預算范圍的優秀的可談,面試流程要多加一輪。
【工作時間】 早九晚六,月休6天 周末大小周
【面試信息】 面試流程: 一輪初面溝通,基礎情況了解。 二輪面試,另約時間,先試講課件,再復試面談。 試講環節:任意主題培訓課程講解展示,課件ppt自帶,試講試課時長20分鐘左右即可。 面談環節:培訓主管初面,人力資源經理復面。
【其他補充】 1、目前崗位招聘薪資預算是在5-7k,對應初級、中級培訓。 2、如果薪資要求已超過預算的1-2k,特別優秀的能定級到高級或者專家崗,需增加一輪面試與總監、HR溝通。 3、目前薪資已超過目前預算太多的例如超了3k及以上的建議看看其他機會,暫時不用投遞過來了。

工作地點

成都錦江區西部國際金融中心2號樓商城3F

職位發布者

漆女士/招聘專家

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成都易拉冠網絡科技有限公司是一家為廣大電商愛好者提供服務的公司,總部位于四川省成都市。并分別于杭州、廣州、北京、深圳、武漢、上海都設有分公司.公司旗下易店無憂網成立于2013年4月,是中國網店轉讓電子商務中介領導品牌,公司以第三方擔保交易的模式為廣大B2B商家們提供了有效的服務,主要提供淘寶網店轉讓、天貓商城轉讓、拍拍網店轉讓及其他網店轉讓交易等服務。并以"幫助電商成長"為使命提供專業的電子商務解決方案!公司宗旨:態度決定成敗,感恩成就未來!服務理念:誠信為本、用戶至上!易店無憂是在用心做好每件事,為了廣大的電商愛好者和實踐者能便捷、安全、舒心的轉讓和購買網店而存在的一個網站。易店無憂的服務:是易店無憂的核心價值。在"用戶至上"思想的指導下,在"追求卓越、超越自我"的精神激勵下,易店無憂憑借先進的技術和嚴謹的管理,以快捷的交易速度、便利的交易流程、人性化的交易服務和不斷優化的交易安全機制,為用戶提供每周7天每天24小時不間斷的電子商務網店交易轉讓服務。易店無憂的目標:隨著中國電子商務產業迅速發展,易店無憂在穩固發展國內市場的同時,將未來的發展目標定位在全球,不斷完善用戶體驗,持續優化安全機制,努力提升服務質量,力爭成為全球電子商務網站的佼佼者。我們的團隊思維活躍,專業水準高,我們把青春澆注在電子商務這個網店轉讓平臺上。我們堅信用我們的真心和真誠來為大家提供最好的服務,你們的信任與贊同是我們的最高獎勵,因為新動所以心動。選擇易店無憂、讓您交易網店不再擔憂!易店無憂網店交易平臺!
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