一、崗位職責 1、主要負責公司銷售部門的人員招聘工作，確保人力儲備能及時滿足業務需求。 2、與業務部門緊密溝通，了解崗位人員需求，編寫崗位JD，發布招聘信息。 3、通過招聘平臺篩選匹配度較高的人員簡歷、邀約、初試，進行人員評估為業務部門的用人決策提供支持。 4、負責招聘數據分析，及時調整招聘要求或流程，提升招聘效果。 5、定期維護招聘平臺，積極拓展多元化招聘渠道，提升招聘效率。 6、完成上級領導安排的其它工作。 二、任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源、心理學相關專業優先。 2、1年及以上招聘工作經驗，可進行獨立面試，有較好的面試技能；有銷售崗位招聘經驗者優先。 3、具備良好的溝通協調和團隊協作能力，能夠與業務部門高效溝通，準確理解業務需求。 4、具備較強的抗壓能力和問題解決能力，保持高效工作，順利完成招聘目標。 五險一金，帶薪年假，單雙輪休，上班時間9:30—18:30，綜合薪資4500-6000。