1.主要負責人員的招聘配置工作,拓展招聘渠道,建立人才庫;2.負責員工入、離職手續的辦理,并及時更新人事系統,維護人事系統信息準確無誤;3.負責考勤模塊,包括考勤審核、加班補休的記錄及管理、假單審核及管理、法定公眾假期加班的審批及管理、考勤培訓等,合理控制人力成本;4.接待面試者,指導面試者填寫求職申請表、協助校園招聘及面試;5.協調各部門之間的工作,確保各部門溝通流暢;6.部門固定資產管理等。7.適應出差。
任職要求:1、人力資源或相關專業畢業優先;2、??萍耙陨蠈W歷或儀器儀表、電氣類相關專業應屆畢業生;3、熟悉國家相關法律法規,持有企業人力資源管理師、勞動關系協調師優先;4、熱愛人力資源工作,認真敬業,工作注重原則性與保密性。
職位福利:五險一金