崗位職責： 1、全面負責公司內部人才招聘工作，根據現有編制及業務發展需求，協助上及確定招聘目標，制定并執行招聘計劃； 2、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 3、發布職位需求信息，對簡歷進行分類、篩選，對應聘者進行初試，協助用人需求部門完成復試工作； 4、負責員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂、人事關系轉移，同時負責員工檔案管理并及時更新； 5、進行招聘周報和月報的統計、分析，提高招聘效率。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業畢業優先考慮 2、兩年以上招聘經驗或相關人力資源管理經驗 3、熟悉招聘流程，并能實際操作運用，責任心強，有較強的溝通、協調能力； 4、熟練使用相關辦公軟件。