更新于 2月19日

資深人力資源總監

1-2萬
  • 武漢東西湖區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一級人力資源管理師COE組織發展管理經驗集團公司經驗醫療健康員工關系綜合人力部門醫療設備/器械
崗位內容: 1. 制定和實施公司的人力資源戰略、政策和程序; 2. 設計并監督管理培訓計劃,以提升員工技能; 3. 管理員工薪資及福利體系,確保符合市場標準; 4. 雇傭合適的人員,制定并執行招聘流程; 5. 管理公司績效評估系統,并協助員工提高績效。 任職要求: 1. 十年以上相關領域工作經驗,有管理經驗優先考慮; 2. 具備高度發展的分析和解決問題的能力; 3. 熟悉公司文化和員工需求; 4. 優秀的溝通和領導能力; 5. 掌握相關法規和程序,并保持最新的了解。

工作地點

醫星醫療集團武漢市東西湖區七雄路海峽創業城2期1棟1601

職位發布者

鄭女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo醫星醫療(武漢)有限責任公司
醫星醫療(武漢)有限責任公司醫星醫療成立于2001年,注冊資金1001萬元,總部位于湖北武漢,是一家集醫療、教育、科技、服務、金融為一體的綜合性運營實體。公司主要經營范圍有醫學工程科及醫療設備管理與技術集成服務、醫療器械經營、人力資源綜合服務等。公司服務客戶群體廣泛、產品優勢顯著,服務的客戶群體已達700余家,是目前華中地區唯一一家大規模醫療設備專業服務機構。本公司是一家技術型管理服務企業,公司有近百人的自有工程師團隊,公司設立有十六個專業技術組:影像、普放、超聲、血透、內鏡、檢驗等。為培養臨床醫學工程師建立有完善的培訓體系!公司建立有專屬的醫星學校,是國內少有的醫療器械企業獨立舉辦的職業技能培訓學校!擁有國內最大的臨床工程師培訓中心,中心有近3000多臺各類醫療設備供培訓教學使用。公司的主要產品“智享醫工”——醫學工程科及醫療設備管理與技術集成服務項目,具體服務內容:醫療機構醫學工程科和醫學裝備的整體管理,用四十四個字概括:科室建設+日常管理+培訓管理+等級評審+政策監管管理+信息化建設+質控計量+維護維修+數據分析+供應鏈管理。我們的業務是將管理和技術融合為一種服務體系,是國內少有的架構體系最清晰、服務內容最齊全、并且擁有自主知識產權的服務產品。我們的服務是針對醫療機構醫學工程科進行標準化管理及對醫療設備進行全生命周期管理,通過系統規范的管理讓醫學工程科標準化、信息化、流程化、制度化;通過系統規范的管理降低了醫療機構設備維修成本及維修周期,從而提高醫療機構醫療設備整體管理水平及醫療設備的利用率,提高了醫療機構的經濟效益和社會效益。醫星醫療愿與合作伙伴攜手共進,共創輝煌!
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