一、崗位職責 1、參加圖紙會審和設計交底。 2、參與工程質量劃分和施工方案編制工作。 3、負責向班站進行質量技術交底工作。 4、負責分項工程和檢驗批驗收工作。 5、負責施工過程質量驗收記錄的編制、報驗工作。 6、參與竣工資料整理工作。 二、崗位要求 1、機電類、建筑類、項目管理、工程造價等相關專業。 2、身體健康、無傳染性疾病、無不良嗜好、無犯罪記錄。 3、性格外向，善于溝通，協調能力強。 4、有事業志向，責任心豐富，忠誠勇敢擔當。 5、持續學習，敢于創新。 6、甘于服務，服務意識全面，服務效果突出。 7、拒絕書呆子線性思維和躺平混日子。 三、職業規劃 按董事指令落實《人才提升戰略》，由董事甄選優秀人才。人才培養發展方向：施工員/質檢員/材料員→固管員→項目副經理→項目經理。 四、薪酬福利 1、鍛煉實踐期一年。首先經過180天的工地生產實踐歷練，然后進入管理經營崗位，一年后根據公司需要和個人愛好安排到具體崗位。工地現場收入230元/天，公司總部工資4000元/月。 2、鍛煉實踐期滿后，辦理社保五險。公司滿足個人合理的調崗申請，調崗必調薪。工地現場總收入約12000元/月。 3、其他福利：休班工資、探親路途補助、探親車船費、取證補償、通訊補貼、紅色旅行、體檢、培訓進修、準公寓基地食宿。