工作職責:
1.負責總部及所屬企業勞動關系管理,薪酬和績效管理;
2.負責總部及所屬企業考勤及假期管理,包括:線上考勤審批備案、假期臺賬、月度考勤統計、線上系統優化等;
3.負責總部及所屬企業員工信息資料管理,包括:員工信息收集及錄入、人力系統及線下臺賬報表,信息統計等;
4.負責總部及所屬企業人事系統基本信息的維護更新相關工作;
5.負責外派人員人事管理工作;
6.負責對投資企業日常薪酬、考核、福利、用工管理等管理、考核、監督指導工作;
7.負責協助部門負責人、同事完成資料提供等工作;
8.負責部門信息提供,部門檔案管理,對接財務審計、合規、內控、法務等檢查;
9.負責完成部門領導交代的工作任務;
10.配合完成部門相關工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工商管理,人力資源管理相關專業優先;
2.同時具有大型國有企業、燃氣行業人力資源全模塊優先考慮;
3.需具備人力資源勞動合同、績效考核、薪酬福利、員工關系5年以上崗位經驗;
4.同時具有總部、區域公司、一線企業人力經驗優先;
5.具備指導、監督下屬企業日常人事管理工作經驗優先。