崗位職責:
1、學習并貫徹執行《工傷保險條例》等有關管理政策;
2、負責ERP系統中社保/公積金增減并及時做出準確處理及反饋;
3、負責ERP系統中政策及方案等模塊的錄入、更新和維護;
4、負責社保/公積金的調基申報工作;
5、負責賬戶的政府類費用請款及報表制作;
6、負責員工工傷、醫療、生育等相關手續的審核及報銷,并建立相應臺賬;
7、負責賬戶人員的動態監測,根據當地政策情況及時做出調整和通知;
8、負責屬地分公司人事類蓋章資料的把控和審核;
9、根據當地政策調整及時作出內部通知、宣傳及解釋;
10、負責客戶單位單立戶的管理及操作;
11、負責內部團隊之間的屬地政策支持及相關跑腿工作;
12、負責當地社保局/公積金中心等外部政府關系的維護;
13、配合分公司及其他部門有關工作;
14、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業優先考慮;
2、有1-2年相關企業人事工作經驗,熟悉人力資源模塊和相關勞動法律法規,熱愛人力資源行業(優秀畢業生可放寬條件);
3、具備專業的法律法規知識及人力資源行業專業知識;
4、能熟練使用office辦公軟件,具備良好的溝通協調能力,員工關系處理能力;
5、工作細心有責任感,具備較強的親和力及自主學習能力,有較強的服務意識和團隊協作精神,具有一定的抗壓能力。