更新于 3月29日

理財保險顧問

5000-10000元
  • 廣州天河區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售個險產品理財保險養老險面銷/陌拜 吃苦耐勞 積極向上信托保險銀行
崗位職責: 1. 提供專業的保險咨詢服務,定制合適方案,確保客戶清晰、明了; 2. 負責公司每月下發的老客戶名單,進行售后服務工作,包括但不限于保單管理和客戶關懷以及二次開發; 3. 團隊合作,老帶新,共同完成銷售目標和客戶服務指標。 任職要求: 1. 年齡:25-50歲; 2. 學歷:大專及以上; 3. 工作經驗:1年及以上工作經驗,有銷售經驗者優先考慮(有保險經驗可帶團隊入駐); 4. 具備出色的溝通技巧,能夠有效地與客戶進行互動; 5. 能夠在團隊環境中迅速適應,并積極參與團隊合作; 6. 具有持續學習和改進服務質量的能力。 收入待遇: 1. 薪資約5K+銷售提成(不設上線)+獎勵+團隊支持; 2. 額外商業保險保障; 3. 個人商業養老金; 4. 透明崗位晉升。 工作時間: 8:50-17:00,周末雙休,國家法定假期。 崗位亮點: 1. 朝陽行業,副部級央企,世界500強企業,資源豐厚; 2. 完善的晉升制度與優于同行的架構,晉升空間大,入職想有全方位、全階段的專業培訓; 3. 無復雜的人際關系,和諧、優雅、舒適的辦公環境; 4. 每月團建活動,包括但不限于生日、聚餐等。 期待您的加入!

工作地點

廣州市天河區體育西路191號(與天河北路交匯)

職位發布者

房女士/人事經理

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公司Logo中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司第二十一營銷服務部
中國人壽保險(集團)公司具體負責企業集團內部的戰略規劃、資本運作、班子建設、品牌增值、文化構建、風險控制、監督管理和組織協調。2011年11月份已經列入“中管”(中央管理),悉數升格副部級央企的消息基本確定。在2011底,保險集團公司人事權已轉交至中組部。這意味著中國人壽保險集團(下稱“中國人壽”)的組織關系及人事權已統一交至中組部,悉數升格副部級央企。保監會副主席楊明生將執掌中國人壽,為副部級別。作為中國最大的商業保險集團,中國人壽由中國人壽保險(集團)公司,以及該公司的子公司和直屬機構共同組成。中國人壽保險(集團)公司的子公司和直屬機構包括:中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養老保險股份有限公司、中國人壽保險(海外)股份有限公司、國壽投資控股有限公司、保險職業學院。中國人壽保險(集團)公司已連續8年入選《財富》全球500強企業,排名由2002年的290位躍升為2011年的108位;連續3年入選世界品牌500強,位列第278位,是中國保險業唯一一家全球企業、全球品牌“雙500強”企業;在“2011中國企業500強”中,營業收入3887.91億元人民幣列第6位。所屬壽險股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后,又于2007年1月回歸境內A股市場,成為內地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司,目前已成為全球市值最大的上市壽險公司。目前,中國人壽正致力于實施“資源配置合理、綜合優勢明顯,主業特強、適度多元,備受社會與業界尊重的內含價值高、核心競爭力強、可持續發展后勁足”的集團化戰略,奮力打造“實力雄厚、管治先進、制度健全、內控嚴密、技術領先、隊伍一流、服務優良、品牌杰出、發展和諧”的國際頂級金融保險集團。中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司第二十一營銷服務部中國人壽保險股份有限公司簡介中國人壽保險股份有限公司是中國最大的人壽保險公司,總部位于北京,注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業——中國人壽保險(集團)公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴,始終占據國內保險市場領導者的地位,被譽為中國保險業的“中流砥柱”。歷史悠久中國人壽與中華人民共和國同齡,是國內最早經營保險業務的企業之一,肩負中國壽險業探索者和開拓者的重任,走過了長達半個多世紀的發展歷程,深諳國內壽險市場經營之道。2003年12月17和18日,中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市,并創造當年全球最大規模的IPO。2007年1月9日,中國人壽保險股份有限公司回歸國內A股上市,自此公司成為國內首家“三地上市”的金融保險企業。實力雄厚經過長期的發展和積淀,中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2010年,中國人壽保險(集團)公司已連續八年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險(集團)公司的核心成員單位,截至2010年12月31日,中國人壽保險股份有限公司及其子公司總資產達人民幣14,105.79億元,位居國內壽險行業榜首。人才理念公司堅持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能上能下的競爭機制,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值,使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。公司重視每位員工的職業發展,實施全員培訓,建立學習型團隊,為員工制定并提供多方位多層次的國內外專業培訓,包括新員培訓、經營管理培訓、海外考察、訪問等方式,以全面提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓,不但使員工的個人價值得到提升,更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業綜合競爭力的不斷提高。發展空間中國人壽保險股份有限公司是中國最大的專業化商業人壽保險公司,總部設在北京,實行一級法人體制,注冊資本為 200億元人民幣。主要經營人壽保險、人身意外傷害保險和健康保險三大類業務,在相應業務領域均處于市場領先地位。2003年 6月 30日,經國務院同意、中國保監會批準,中國人壽保險公司正式重組為中國人壽保險(集團)公司和中國人壽保險股份有限公司。2003年 12月 18日中國人壽保險股份有限公司在美國紐約和香港兩地同時成功上市,籌集資金 34.8億美元,創下一系列資本市場記錄:第一家在紐約和香港同步上市的內地金融企業;第一家在海外上市的內地壽險公司; 2003年全球資本市場 IPO(首次公開發行)最大規模。在世界著名金融雜志《歐洲貨幣》進行的 2003年度亞洲企業評選中,中國人壽被評選為亞洲最好的保險公司;在 2004年 9月 1日《亞洲金融》評選的亞洲壽險公司 50強(不包括日本)中,中國人壽排名第一;在由財富雜志和香港財華社集團合作完成的 2004年度“中國上市公司 100強”排行榜中高居第五位。
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