崗位職責:
1、負責公司員工月度考勤核算;
2、負責招聘計劃的執行,包括發布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復試、背調、錄用等;
3、維護、拓展招聘渠道,理清人才畫像,能快速根據人才分布的特點,確保按時保質地滿足公司用人需求,建立公司人才庫;
4、負責員工入職、轉正、離職、勞動合同的簽訂等手續的辦理,建立完善員工資料、檔案,并定期整理維護;
5、負責新員工入職培訓的計劃和安排;
6、負責組織和推動企業文化建設,組織策劃公司團建活動; 8、日常行政事務及上級臨時安排事項。
任職要求:
1、統招大專及以上學歷,3年以上人事工作經驗;
2、熟練使用辦公軟件;