一、運營管理 1. 制定與實施規章制度：負責制定、修訂并組織實施運營管理相關規章制度和工作流程，確保各項制度流程在實際工作中得到貫徹執行。 2. 日常運營管理：負責醫院日常運營管理監控工作，包括各醫療、醫技等業務單元，確保醫院各項運營活動有序進行，對于運營異常單元展開優化督辦。 3. 協調與溝通：協調各科室之間的工作關系，保持內部溝通渠道暢通，做好信息傳遞和反饋工作。 二、績效考核與資源管理 1. 績效考核：參與或負責醫院績效考核管理辦法的制定、解釋和修訂，以及績效考核指標細化。按期組織對各部門績效考核結果進行匯總統計，并督促檢查考評對象績效目標完成情況。 2. 資源管理：提出完善運營管理流程、優化資源配置的建議，確保醫院資源的高效利用。 三、團隊建設與培訓 組織本部門員工培訓和職業發展規劃，提高員工的業務能力和綜合素質。 四、分析與決策支持 1. 數據分析：組織開展運營效果分析評價，撰寫運營效果分析報告，為醫院管理層提供決策支持。 2. 決策建議：通過對醫院運營數據的深入分析，提出優化流程、提高服務意識等方面的改進措施建議，推動醫院管理持續改進。 五、其他職責 1. 政策與法規遵守：熟悉國家和地方有關醫院管理的政策、法規，并將其貫徹到具體工作中去。 2. 領導交辦事項：完成領導交辦的其他任務，如參與醫院發展規劃的制定、參與重大項目的論證等。