崗位職責:
1、協助總經理制定銷售目標與計劃,并帶領團隊完成目標;
2、組織協調公司內外部資源,帶領銷售團隊開拓客戶;
3、負責制定銷售體系各項政策、規章制度及業務流程;
4、招聘渠道的搭建;
5、負責公司隊伍的建立、培養、管理;
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業,具備精湛的人力資源理論和實踐領導力;
2、年齡在28-38歲之間,心智成熟,情緒穩定,事業心強;
3、5年以上人力資源管理經驗、3年以上人力資源外包公司同崗位工作經驗:
4、抗壓能力強,情商高,善于組織協調,處理各類管理現象:
5、工作地點包括不限于合肥、北京、杭州、南京等。