.1.設計并實施招聘流程，確保人才選拔的準確性和高效性; 2.通過多種渠道進行人才尋找和篩選，包括但不限于社交媒體、職業網站和人才數據庫; 3.組織和參與面試活動，評估候選人能力符合崗位要求; 4.跟蹤面試反饋，與候選人保持良好溝通，提供必要的面試建議; 5.定期更新招聘渠道和策略，以適應市場變化和組織需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能與不同背景的人士有效互動; 2.擁有較強的組織能力和計劃能力，能夠管理多個職位的招聘進度; 3.對人才市場有深入了解，能夠靈活運用多種招聘工具; 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準確評估候選人的能力和潛力; 5.保持對招聘趨勢的敏感度，能夠快速適應變化。 歡迎加入我們的團隊!上班時間9:00--12:00 14:00--19:00