崗位內容:
1. 預防和解決員工關系問題,確保公司的人事政策符合法律要求。
2. 管理和維護企業的內部規章制度,確保所有員工都能遵守并維持企業文化。
3. 協調部門之間的人力資源問題,包括任用、晉升、辭退等。
4.負責公司人員招聘
5.負責人才盤點和人才梯隊管理,分析公司人才結構問題并制定人才管理策略及規劃。
6.負責根據人才需求搭建人才培養體系并實施相關培訓工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源專業優先考慮
2. 有獨立負責員工關系管理、人才隊伍建設版塊2年以上的工作經驗。
3. 優秀的溝通和解決問題的能力,能夠處理復雜和敏感的員工關系問題。
4. 具備良好的團隊合作精神,有管理和協調團隊的經驗。
5. 深入了解當地的就業法律和法規,了解勞動法和公司政策。
6.具有較強的文字功底,能夠獨立撰寫公文類材料。
上班時間 9:00-12:00,14:00-18:00,單休,介意者勿擾
公司包吃午晚餐