薪資待遇 ： 1. 基本待遇：工資標準為 6000 元，提成為業績的37%，入職上社保。 2. 總體福利：帶薪培訓+開單獎勵+現金獎勵+物質獎勵+月（季）度國內游+精英年底出國游+社保+年底13天超長假期。 3. 晉升機制：季度晉升，公平公正公開透明。 4. 培訓機制：系統化培訓教程，0基礎開始，不同階段不同提升培訓。 崗位要求： 1. 年齡：2003~1995年 (22~30歲）。 2. 經驗：有地產經驗高中以上學歷；無地產經驗大專以上學歷（不符合條件看面試溝通情況，可以酌情特殊申請）。 工作內容： 1. 核實、登記房源的具體情況，與業主簽訂《存量房屋出售經紀服務合同》； 2. 對房源信息進行跟蹤，及時更新房源信息； 3. 把房源信息及時準確的傳達給公司分銷代理事業部的銷售人員； 4. 負責解答二手房網簽、過戶的相關政策，定時回訪業主； 5. 負責房源成交后的網簽、過戶等工作； 6. 完成領導交辦的其他工作；