更新于 3月28日

新能源升壓站運維值班長

6000-7000元
  • 銀川金鳳區
  • 新城
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

新能源
(一)崗位職責: 1、值班長是本班運維值班負責人,全面負責安全運行工作。是本班安全生產第一責任者。 2、嚴格執行上級下達的各種規定、文件、指令。督促、檢查全班人員嚴格執行各項規章制度和上級調度命令,對本班人員的思想、勞動紀律等情況負責。 3、在場站長領導下擔任與調度之間的聯系,溝通及執行調度操作命令,聽從調度指揮,與調度員進行操作及異常處置等工作聯系,正確進行倒閘操作和判斷處理事故。 4、審查本班辦理的工作票、操作票,認真組織做好各種技術記錄(交接班記錄等)。 5、根據運行方式、季節特點、負荷變化、對升壓站設備及輔助設施進行必要的檢查和監視,發現事故及不安全運行情況,應立即向場站負責人和調度及主管部門匯報,組織當值人員正確處理事故及異常情況。 6、認真審核停電作業施工作業票的正確性,并親自落實,檢修完后主持現場驗收工作。 7、熟悉《安全工作規程》《運行規程》和其他有關規程并嚴格執行。 8、了解本站電氣設備的參數、性能、原理和健康水平。熟悉本站與電網的聯接方式、正常運行方式和變化后的運行方式。熟悉本站自動化及電氣一、二次設備檢修、試驗工作的種類工作范圍、停電范圍以及工作中應采取的安全措施和有關注意事項。 9、能熟練地填寫和審查操作票、工作票、擔任本站復雜的倒閘操作人和監護人。 10、能正確組織指揮全站一次系統、二次系統、站用系統的事故處理及停電檢修工作。 11、具備新設備啟動驗收能力。 12、熟練掌握電力系統專業方面的知識,能正確填寫各種運行記錄和事故分析報告等。 13、具有一定的培訓工作能力,能講述一般電氣設備的工作原理、操作方法和運行注意事項,能組織本班人員進行倒閘操作、開票、日常管理數據的錄入調出、反事故演習、技術考問、事故預想等培訓工作,熟悉和掌握觸電急救法和心肺復蘇法。 14、盡職盡責,堅守生產工作崗位,愛護公物,勤儉節約,為提高安全生產和經濟效益水平,增強企業合力獻計獻策。 15、領導交辦的其他工作。 (二)任職條件: 1、身體健康,無影響電力行業工作的病史。 2、具有大專及以上學歷,電氣工程及其自動化、能源與動力工程、新能源、機電一體化、電氣自動化、自動化相關專業,年齡40周歲以下。 3、具有電力企業工作3年及以上工作經歷和實操經驗,且具備1年及以上主值值班員或相關工作經驗,可獨立組織完成設備倒閘操作,熟悉電氣運維、檢修及事故處理、電力安全等相關知識,能熟練使用辦公應用軟件。 4、熟悉變電站相關管理制度及工作流程;熟練掌握項目管理知識,具備較強的管理、組織和協調能力,具備豐富的工作經驗和較強解決實際問題的能力。 5、需具有高壓電工證、低壓電工證可報名,如具有寧夏電力調度員證、中級及以上電氣工程師職稱證可優先錄用。 6、無相關違法違紀不良記錄,提供無犯罪證明。 (三)薪資福利: 1、基本工資1550元+績效工資4700元+通信費150元+誤餐補助(500元-700元)+加班費+其他; 2、繳納五項社會保險。 工作時間: 綜合計算工時 工作地點:寧夏境內各風電、太陽能升壓變電站

工作地點

銀川金鳳區大眾巷

職位發布者

辛女士/人事

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寧夏匯才工程服務有限公司
寧夏匯才工程服務有限公司成立于2005年9月,我公司的經營范圍是:工程技術咨詢;車輛、機械設備及工器具租賃;職業介紹與指導、用工登記、求職登記、勞務代理、政策信息咨詢等就業服務工作。根據勞動合同法的規定,本公司與勞動者簽訂的合同全部為書面形式,根據用人單位的實際情況確定合同期限。公司聘用的新員工,一般在用工之日起30日內與其簽訂勞動合同,并填寫《勞動合同備案登記表》一式兩份,一份交勞動行政部門留存備案,一份由用人單位為員工辦理社會保險等手續后存入員工檔案。對勞動合同的訂立、變更、續訂、終止、解除等嚴格按照勞動合同法的相關規定執行。我公司為每一位簽訂勞動合同的職工辦理社會保險登記手續,從未發生過拖欠保險的行為,切實解決了勞動者的后顧之憂,維護了勞動者的合法權益。十幾年來,我公司本著良好的信譽,優質的服務,贏得了各用人單位的廣泛好評,我們期望與更多的朋友攜手,共同創業,共同成長,共同發展。二0一一年三月份我公司通過了ISO9001:2008質量管理體系認證,成為寧夏首家職業介紹機構獲得此認證的單位。
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