3、根據公司需求，開發新的培訓課程和教材。擔任課程講師，傳授專業知識和經驗。 4、對培訓效果進行評估，收集反饋，形成閉環管理，不斷優化培訓計劃。 5、負責培訓項目的實施，包括課程安排等。跟蹤培訓項目的進度，確保培訓項目按時、按質完成。 6、持續優化搭建和完善公司的培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、領導力培訓等。 7、收集培訓效果反饋不斷優化培訓內容和方式。了解行業最新培訓趨勢，持續更新和優化培訓體系。

任職要求: 1、大專及以上學歷，具有五年以上連鎖餐飲培訓工作經驗。 2、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，熟練制作各類培訓課件。 3、熟練掌握培訓需求分析、課程設計、課程講授等技能。 4、有豐富的授課經驗，有較強的溝通能力、影響力、組織協調能力、計劃與執行能力。 5、能接受省內出差。