職位描述:
1、執行公司總部制定區域人力資源年度工作目標和工作計劃;
2、負責區域招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理工作;
3、負責區域各項目人事系統(樂才、釘釘)培訓管理及日常系統內基礎設置、排班管理、考勤管理等業務指導;
4、負責區域員工滿意度調查,定期了解員工意見,協調勞資關系,控制員工關系管理風險。
任職要求:
1、男女不限,年齡22—45周歲;
2、大專以上學歷,人力資源管理專業或相關工作經驗者優先;
3、具備較強的溝通能力、組織能力及協調能力;
4、工作有條理,認真、細致、有責任心;
5、熟練操作電腦及Office辦公軟件。
職位福利:五險一金、包吃、包住、帶薪年假、節日福利