崗位職責:
1.招聘支持
協助完成簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進;
維護招聘渠道(如獵聘、BOSS直聘、內推系統等),及時更新職位信息;
參與招聘數據分析,協助優化招聘流程。
2.校企合作:
協助校園招聘活動策劃、宣講會組織及高校關系維護;
跟進校招候選人溝通及offer發放流程。
3.基礎事務:
管理招聘相關文檔及數據庫,確保信息準確性和完整性;
協助雇主品牌建設(如公眾號內容整理、招聘文案優化等)。
任職要求:
1.教育背景:
本科學歷,杭州高校在校生優先;
2.專業要求:
人力資源、工商管理、企業管理、心理學等相關專業。
3.能力素質:
每周至少到崗4天,能連續實習3個月以上者優先;
責任心強,細致耐心,具備良好的溝通協調能力;
熟練使用Office辦公軟件(Excel數據整理、PPT制作等)。
4.加分項:
有人力資源相關實習經驗,或參與過校園招聘活動者優先;
對房地產行業感興趣,有快速學習能力和抗壓能力。
【崗位亮點】
實戰成長:深度參與集團核心招聘業務,掌握全流程招聘技能;
導師輔導:由資深HR一對一指導,快速提升職場競爭力;
轉正機會:表現優異者可優先獲得留用機會或推薦至集團其他崗位。