崗位職責： ①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； ②負責公司房客源開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系； ③負責線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業品牌； ④了解客戶需求，促成房產（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業務，為客戶提供優質的購房/租房體驗； ⑤為客戶的資金安全提供保障，并負責業務跟進和促成買賣雙方交易的達成； ⑥協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作。 ? 薪酬福利： ①A:已畢業生：新人試用期薪資8000元，轉正以后租賃提成30%-50%，買賣提成20%-70%，轉正的標準是業績達兩萬（新人入職首年保障月薪8000元） B:21屆實習生也可招募（21屆實習生：新人保障入職A0:5000+3000績效，業績達2萬轉正：A1起：底薪+提成（實習期間保底4000），畢業簽訂正式勞動合同，首年保底8000） ②我們鼓勵長期執業，讓優秀者更優秀。職業化程度越高，職業競爭力越強，相應會帶來更高的業績與更高的提成比例，收入回報越高！ ? 任職要求： ①本科及以上學歷 ②善于溝通，有較強的語言表達能力； ③親和力強，有良好的判斷力和職業操守； ④有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸； ⑤有較強的服務意識，做事認真踏實，為人正直誠懇。 ? 工作地址：全上海就近安排 ? 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養體系——“鏈人計劃”，全力助力經紀人成長~ 鏈人計劃共分為四個階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學式培養，讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單，買賣新人能夠獨立的完成帶看 。我們將采用線上+線下的雙渠道培養，將文化與業務類課程結合，設置大量研討，助力新人全方面的學習 ，希望能由此打造一支4.0經紀人團隊。 ? 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽（簡稱：NGR計劃），NGR計劃是指在晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式，是一場面向上海鏈家運營統招本科生，歷時9個月共同角逐100個商圈經理崗位的職場晉級新綠拉力賽事，簡稱”NGR100”；旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經紀人生態環境，進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設，推動職業化經紀人4.0時代發展 ? 房產經紀人、置業顧問、上海鏈家、金融銷售、房地產、房地產銷售、自如、租賃、貝殼找房、零售銷售、開發商、綠地、融創、聯動、課程顧問、掌門一對一、恒大、地產、中海、華潤、萬科、金地、龍湖、互聯網、運營、裝修、設計、投資、大客戶代表、外貿銷售、網絡銷售地產、設計