崗位職責:
1、負責分管子公司年度招聘計劃的擬定,分解季度招聘指標,負責面試評估、薪酬談判、背調等工作;
2、完善績效考核體系,按期完成績效指標的確定、數據源收集、考核評分、獎金核算等工作;
3、監督各公司考勤制度管理,負責考勤數據統計,編制工資報表;
4、負責員工入職、離職、轉正、調崗、晉升等人事手續辦理,并提出人事部參考意見;
5、負責員工入職培訓引導及員工關系維護,監督分管子公司的培訓計劃執行進度;
6、負責與獵頭公司、外包公司工作對接及費用支付工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,行政管理,企業管理等相關專業;
2 熟悉地方相關法規,國家勞動法規;
3、三年以上行政人事管理工作經驗,豐富的人力資源管理經驗;
4、高度的責任心,保密意識和團隊合作精神;
5、具有深厚的文字功底,并熟練掌握常用辦公軟件。
職位亮點:
1、可獲得全年無限次感受現場音樂、與國內外藝術家0距離接觸;
2、五險一金,帶薪年假,節日福利,定期團建等;