保險業作為金融三駕馬車之一，是國家大力支持的。在國外已有兩三百年的發展歷史，在中國才發展了二三十年，前期的野蠻生長可能讓很多人對保險業產生了誤解，甚至成為了抗保份子。但這些已逐步成為歷史，精細化、專業化的保險時代已到來。 我們太平洋（國企）主要布局的是高端養老和大健康，而中國目前正面臨老齡化、少子化、養老資源不足的困境，在這樣大有可為的時代更應該大有作為。 以下人群更推薦： 1.賺錢欲望強，并愿意持續奮斗的 2.需要時間帶娃的寶媽寶爸 3.討厭辦公室或流水線，喜歡自由自在的 4.想要身兼數職，不滿足一份工作的 5.想要拓寬人脈，認識各行各業精英的 6.不想被裁員，想要一份工作干到老，并且退休以后也有穩定收入的 崗位要求： 1.年齡在24-45周歲，大專及以上學歷 2.誠實守信，踏實勤奮，親和力強，具有團隊協作精神 3.擁有良好的學習力和溝通力，希望不斷提升自己 4.接受無經驗者，我們有完善的系統培訓。有銷售、客服、旅游、銀行、招聘等經驗者更佳。 我們可以給你的： ①高收入，上不封頂。新人創基+高額傭金+管理獎+季度獎+年終獎+活動專項獎勵。你可以用一天的時間賺到別人一年的收入。 ②工作自由: 月出勤最低16天即可，周末及法定正常休息，你有充足的時間可以兼顧家庭、自身發展、甚至其他工作。 ③業務管理雙通道：晉升渠道透明公平，走上管理崗，聚焦團隊建設，感受躺贏的快樂。 ④工作休閑兩不誤: 公司有大量的旅游機會以及酒宴機會，還有豐富多彩的團建活動。 崗位職責： 1.客戶需求分析與方案制定：如定制化的家庭理財方案、資產配置計劃、家庭風險規避計劃、家庭財產保全計劃、醫療保障計劃、子女教育計劃、養老規劃等，推薦合適的保險理財產品。 2.客戶服務與關系維護：為客戶提供優質的 VIP 售后服務，包括協助客戶解決保險相關問題，及時提醒客戶按照繳納保費等。定期開展客戶答謝活動，管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。及時將保險公司的各種業務特別是新推出的險種介紹給客戶，可組織客戶參加保險公司舉辦的各種業務講座。 3.業務拓展與團隊管理（管理路線） ：招募符合自身定位的人才加入團隊成為管理者，管理人才，共同發展業務。