電商、新媒體主播、運營、客服管培生等崗位儲備。
1.屬2025屆應屆畢業生,并能如期取得畢業證書和學位證書;
2.具備良好的溝通表達、團隊協作、適應能力,掌握所學專業的理論知識和技能;
3.在校期間無不良記錄,成績優良,黨員、學生干部、有社團經歷的優先錄用;
4.務實謙遜、認同企業文化,心態好、懂感恩,勤奮踏實、積極陽光,發奮圖強,向往大灣區。
?成長路徑
管理通道:XX員→班組長→科長→經理→部長→總監→總經理→副總裁;
專業通道:XX員→助理XX師→初級XX師→中級XX師→高級XX師→資深XX師→總XX師;
營銷通道:營銷培訓生→市場專員→銷售助理→片區經理→大區經理/經銷商→銷售部長/經銷商→銷售總監/經銷商。
?員工福利
1.配套設施:宿舍配有空調、熱水、電風扇、免費WIFI,園區配有乒乓球臺、羽毛球場、籃球場、健身器材、圖書館等。
2.員工關懷:
①健康人生:依法繳納社會保險、住房公積金,購買商業保險,年度免費體檢;
②親情無限:生日祝福、結婚禮金、生育慰問金、開工利是及住院探望,春節、婦女節、中秋節、端午節等節日將發放禮品或舉行慶?;顒?;
③幸福生活:提供免費住宿、一日三餐、困難補助、班車接送、話費補助、培訓拓展、年度旅游、體育競賽等;
④個人成長:內外專項培訓、學歷提升、職稱評審、年度晉升與調薪,秉承“內部培養為主、外部引進為輔”的用人原則;
⑤激勵獎金:年終獎、項目獎、優秀員工獎、優秀干部獎等;
⑥股權激勵:表現卓越的員工有機會獲得公司股權激勵;
⑦法定假日:元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶假日及婚假、年休假等;
⑧年 休 假:工齡滿一年7天,工齡5~10年7~12天,10年以上12天,20年以上17天,春節放假約15~20天。