職位要求】: 1、身份證年齡 25 周歲-45 周歲內，大專及以上學歷，男女不限。 2、工作經驗:具有2 年以上銷售經驗或者銷售管理經驗者優先。 3、普通話標準，有上進心，積極正能量。 4、態度端正，善于溝通。 5、入司提供 5 天免費帶薪培訓，帶薪培訓結束后，公司安排老員工帶，無經驗員工也可以上崗。 6、工作時間:上午 8:30-18:00，周末雙休，法定節假日帶薪休息。（新員工培訓后可彈性上班，時間自由） 【崗位內容】 1、崗位職責: (1)公司每周都會定期組織客戶參加線下實體體驗活動，包括養老社區參觀居住活動、泰康拜博口腔醫院潔牙護理、節假日手工 DIY 活動、各類親子互動活動等，可通過邀約客戶進行現場參觀體驗來增加與客戶之間的粘性并建立信任關系，同時公司也有專業的講解人員陪同客戶參觀體驗以促成業務的開展。 (2)全面對接集團全國35城 42項目的高端醫療養老社區業務; (3)對接集團的海內外高級稀缺醫療資源，為客戶提供專屬 VIP 醫療服務; (4)全面對接集團所有業務及增值服務，包括但不限于:泰康壽險&車險&團體險&投連險;醫院&診所&泰康拜博口腔醫院&泰醫家;高端養老社區;泰康基金&信托&私人定制財富規劃;泰康紀念園等。為客戶規劃專屬的健康財富保障方案，提供高端專業的服務，做好客戶的業務辦理。 2、培養體系: 提供一系列應用型強的專業課程，讓 HWP 快速成長為具備健康管理知識、養老理財、財務分析與資產配置能力的復合型實戰應用人才。 (1)專業能力: 健康財富顧問——專屬新人班;特訓營、BAC 走向顧問、超體戰訓營、 LIMAR-PDS。 健康管家——醫學/兩核/產品大健康生態培訓;***醫學殿堂，走進北大;走進五大醫學中心。 理財專家——資商、法商、稅商、企商、雅質等專業培訓。 (2)領導能力:HEA 企業家學院，PRE-ATB 準主管培訓、ATB 青云計劃、 LIMAR=Pacesetter、LIMAR-AES 等領導能力培養。 (3))特色培訓:董事長領銜授課儲備專屬-儲備 HWP 示范班;醫療體驗式培訓-自有醫院培訓;走進養老社區-養老社區體驗式培訓。 (4))榮譽認證:清北有約-清華、北大名校游學;HWP專業認證培訓。 3、資源支持: 公司提供十大賦能，盡享泰康頂配資源。包括，專家助力、超體資源、 科技賦能、運營特權、財務支持、制度保障、公司品牌承諾、產品方案、專屬職場等。 【工作環境】 1、公司提供高檔 5A級辦公環境， 公司中央空調(冬暖夏涼)，每人擁有獨立的 工作區和電腦，另外冰箱、微波爐等設備齊全。 2、工作氛圍舒適，同事之間和睦相處，不存在資源沖突，不用討好別人看別人臉色工作，每天做好自己的工作即可。 【福利及其他】 薪資構成: 1、基本薪4100，6個月后會上調基本薪（每3個月以200~1500/月的幅度上調，***基本薪8500）+績效提成(10%-25%)+方案獎金(1000-3000)+續期津貼+年終獎+長期服務獎+其他醫養、財富收入等，前三個月綜合到手薪資8-12K，三個月后綜合到手薪資15K以上（上不封頂） 2、星選計劃：前6個月，每月額外補貼1000元/月，累計補貼6000元！ 【你所能得到的】 1、入職帶薪培訓、三節福利、 法定節假日帶薪休假、旅游團建及長期服獎、年終獎等。 2、舒適的辦公環境+持續的培訓提升+暢通的晉升渠道。 3、婚假，產假，哺乳假，都可以享受帶薪休假。 4、每月都有豐富實物獎勵，京東購物卡等，給你生活帶來一份貼心。 5、入職享有醫療補充商業險，入職滿一年員工每年全身免費體檢及家庭福利商業險，泰康拜博口腔醫院員工8折優惠。