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航空空乘培訓部部長

4000-6000元·14薪
  • 沈陽皇姑區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職業與技能培訓禮儀培訓線下授課空乘有飛行經驗
崗位職責 1. 培訓體系建設:負責制定和完善公司培訓體系,包括培訓制度、流程和方法等,確保培訓工作的規范化和標準化。 2. 培訓計劃制定:根據公司戰略目標和員工發展需求,制定年度、季度和月度培訓計劃,明確培訓目標、內容、方式和時間安排。 3. 課程開發與管理:組織開發各類培訓課程,包括內部培訓課程和外部引進課程,建立課程庫并定期更新。 4. 培訓資源管理:負責培訓師資隊伍的建設和管理,包括內部講師的選拔、培養和激勵,以及外部講師的引進和評估。同時,管理培訓場地、設備等資源,確保培訓工作的順利開展。 5. 培訓實施與評估:組織實施各類培訓活動,監督培訓過程,確保培訓質量。對培訓效果進行評估,收集學員反饋意見,分析培訓效果,為改進培訓工作提供依據。 6. 員工發展規劃:協助員工制定個人職業發展規劃,為員工提供培訓和發展建議,促進員工的成長和發展。 7. 渠道開發與維護:與各院校,政府事業單位保持密切溝通
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工作地點

沈陽市-皇姑區-黃河北大街中糧祥云小鎮11層恒藝航空

職位發布者

劉晴/人事經理

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沈陽恒藝航空服務有限公司
遼寧恒藝航空服務有限公司公司簡介:遼寧恒藝航空服務有限公司,從2005年發展至今,是專門從事民航空乘、空保培訓的專業公司。多年以來,已經與國內外航空公司、空港集團等高端用人單位建立了真誠守信的合作關系,保持了穩定暢通的就業推薦渠道,已將1000多名空乘專業的學生輸送到國航、南航、東航、廈航、海航、深航、春秋、大韓等知名航空公司,擔任空姐、空保、及地勤服務人員,就業率高居98%。公司以培養一專多能的“應用型、職業型”人才為已任,以“市場化運作,專業化培訓”為經營理念,引進先進的教育模式和管理模式,突出學員的素質教育和能力培養,遵循“特色、規范、重質、適用”的原則,實行選拔、培養、輸送,上崗等一條龍服務。在教學管理、推薦就業等方面全面創新,與多所高等院校合作空乘專業,并適應市場要求的規范化運作和管理,在業內樹立了良好口碑并取得了驕人的業績。
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