更新于 5月1日

人力資源經理

1-2萬
  • 通遼奈曼旗
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師高級人力資源管理師績效管理薪酬福利人事培訓人力資源服務企業服務咨詢服務
一、任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業; 2、3年以上集團化企業HR管理經驗,擅長跨部門溝通,能獨立解決復雜人事問題。 3、精通HR系統,熟練使用數據分析工具; 4、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地方性法規(如建筑業農民工工資支付條例)。
二、崗位職責:
1、人力資源戰略規劃 - 制定集團人力資源中長期戰略,統籌公司人力政策一致性,支持業務擴張與組織變革; - 主導集團組織架構優化,控制人力成本,提升人效; 2、招聘與人才配置 - 建立集團人才供應鏈體系,針對核心崗位制定專項招聘計劃; - 推動高管人才獵聘、管培生計劃及關鍵崗位繼任者培養,保障人才梯隊建設; 3、 培訓與發展 - 設計集團分層培訓體系,推動數字化學習平臺搭建; - 主導跨業務輪崗等人才發展項目,促進多板塊人才流動; 4、 績效與薪酬管理 - 統籌公司績效考核方案,確保與集團戰略對齊; - 監控薪酬競爭力,優化薪酬結構,控制人力成本占比; 5、員工關系與合規管理 - 處理重大勞動糾紛,規避法律風險; - 推動集團企業文化融合,提升員工滿意度; 6、HR標準化 - 搭建HR共享服務中心,包括標準化入離職、社保公積金等事務性流程; - 監控公司人力合規性;

工作地點

通遼市-奈曼旗-時代品格西側

職位發布者

孫先生/人事專員

三日內活躍
立即溝通
公司Logo奈曼旗華明農牧業有限公司
華明集團,始建于1997年,經過二十多年的艱苦奮斗,現已發展為擁有13家分公司的集團型民營企業。截至目前,已獲得國家發明專利和實用新型專利16項。先后被國家中小企業協會,自治區及通遼市人民政府授予“最具自主創新能力企業”“全區科技先導型企業”“高新技術企業”“重合同守信譽單位”“自治區級企業研發中心”“自治區先進民營企業”等榮譽稱號。公司始終堅持“以客戶為中心,以善于學習勇于創新者為本,長期艱苦奮斗”的企業核心價值觀,秉承“建立學習型、創新型企業”的發展戰略,精心構建“建材、建筑、綠色健康”三大產業板塊,其中綠色健康板塊將是公司未來發展的主旋律。2016年,公司投資16.8億元人民幣,建設的“211”綠色工程,是一個集種植、養殖、加工、銷售于一體的全產業鏈工程。公司讓人們吃上綠色健康食品為使命,通過大數據、人工智能、物聯網等現代化技術,實現“打造國內一流高科技綠色健康農業產業鏈企業”的愿景目標。集團下屬有奈曼旗華明混凝土有限公司、通遼市華明混凝土有限公司、內蒙古華明建材有限公司、奈曼旗華旗房地產開發有限公司、內蒙古華明路橋有限公司、內蒙古華明物流有限公司、內蒙古華明食品有限公司、奈曼旗華明農牧業有限公司等13家分公司。
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