崗位職責:
1、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會,收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
2、負責員工入、離職、轉正、調崗、社保公積金等綜合管理;
3、負責每月員工考勤核算,福利、社會保險等工作的綜合管理
4、負責員工信息系統及檔案的管理
5、負責勞動風險及勞動爭議的管理
6、協助上級策劃、組織團建活動,處理員工關系,增強公司凝聚力;
7、負責制定、監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程等
崗位要求:
1、本科學歷,人力資源管理相關專業;3年以上相關管理工作經驗
2、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
3、具有較強的應變能力和內外溝通能力及人際交往能力;
4、熟練使用各類辦公軟件,尤其精通Excel、PPT等。